Взыскание долга через работодателя должника

Народный рейтинг брокеров бинарных опционов, лучших за 2020 год:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Много обучающих материалов для новичков, бесплатный демо-счет! Дают бонус за открытие счета:

Без суда

Это новшество разработало правительство РФ и одобрил комитет Госдумы по безопасности и противодействию коррупции. Суть законопроекта подразумевает следующую процедуру. При невыплате заработной платы работник обращается в Государственную инспекцию труда, которая выписывает работодателю-должнику предписание об устранении нарушений. Как объясняет адвокат, руководитель практики трудового права МКА «Солдаткин, Зеленая и Партнеры» Ксения Михайличенко, «если в течение 30 дней работодатель заработную плату так и не выплачивает, инспектор ГИТ имеет право сформировать исполнительный лист и направить его в службу судебных приставов для исполнения».

По мнению спикера нижней палаты Вячеслава Володина, законопроект позволит людям быстрее получить положенные им выплаты. По его словам, обращение работников в суд требует времени и денег на оплату юристов.

Закон может быть принят Думой до конца этого года. При этом он не исключает для работника при его желании обращения в суд.

По данным Росстата, на 1 сентября 2020 года предприятия среднего и крупного бизнеса задолжали 40 тысячам работников 2,6 миллиарда рублей. 49% этой просрочки образовалось в 2020 году, 23% — не выплачены еще за 2020 год, и 27% долгов тянутся с 2020 года и ранее.

Чаще всего зарплату задерживают в сфере обрабатывающей промышленности, на втором месте строительство, сельское хозяйство. Реже всего задерживают на транспортных предприятиях и в нефтегазовой отрасли.

Самая проблемная тройка регионов-должников: Москва (252,6 млн руб. долгов), Кемеровская область (165,3 млн руб.) и Хабаровский край (144,2 млн руб.).

Однако новый законопроект не снимает все проблемы с невыплатой долгов по зарплате. На сегодняшний день у Государственной инспекции труда нет права рассматривать индивидуальные трудовые споры. ГИТ может выдавать исполнительные листы только по суммам начисленной, но не выплаченной заработной платы. Обычно если работодатель не выплачивает заработную плату, руководствуясь не интересами трудового коллектива, а своими собственными, ссылаясь на «нехватку денежных средств», то он не фиксирует ее в платежных документах. И в этом случае возникает индивидуальный трудовой спор, который может быть рассмотрен только в суде. «Поэтому, скорее всего, упрощенной процедурой смогут воспользоваться не все», — подчеркивает Ксения Михайличенко.

Юристы советуют работникам самим контролировать фиксацию своей заработной платы.

На 1 сентября предприятия среднего и крупного бизнеса задолжали 40 тысячам работников 2,6 миллиарда рублей.

Лучший российский брокер для торговли бинарными опционами:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Много обучающих материалов для новичков, бесплатный демо-счет! Дают бонус за открытие счета:

Взыскание задолженности через работодателя должника

С нового 2020 года вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон №229 — ФЗ «Об исполнительном производстве», в соответствии с которым Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме ста тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем. Как это работает?

3 декабря 2020 г. истек срок уплаты имущественных налогов (земельный, транспортный, налог на имущество) для физических лиц по обязательствам за 2020 год. В связи с чем, лицам, не уплатившим налоги, уже с 4 декабря начисляются пени за каждый день просрочки в размере 1/300 ставки рефинансирования Центрального Банка РФ.

Так, например, на сумму исчисленного налога в размере 10 тыс. руб. ежедневно начисляется пени в сумме 2,5 руб., т.е. за один месяц просрочки размер пени составит 81 руб., а за год – около 1 тыс. руб.

При наличии у плательщика задолженности перед бюджетом, налоговые органы направляют требования об уплате налогов/пени и для удобства граждан, размещают их в «Личном кабинете налогоплательщика для физических лиц».

В отношении лиц, не погасивших задолженность по требованию в срок, принимаются меры принудительного взыскания, в том числе путем направления работодателю должника исполнительного документа, задолженность по которому не превышает 100 тыс. руб. Обращаем внимание, что ранее (до 01.01.2020 года) в адрес работодателя направлялись исполнительные документы, задолженность по которым не превышала 25 тыс. руб.

Кроме того, неуплаченные суммы задолженности по имущественным налогам, также могут быть взысканы на основании исполнительного листа, представленного в кредитную организацию за счет средств, имеющихся на банковских счетах.

Проверить и погасить, имеющуюся задолженность возможно с помощью «Личного кабинета налогоплательщика для физических лиц» на сайте ФНС России, на портале Госуслуг, а так же через банкоматы или систему онлайн — банка.

С должника через работодателя можно взыскать до 100 тысяч рублей

Федеральный закон от 27.12.2020 № 539-ФЗ «О внесении изменения в статью 9 Федерального закона «Об исполнительном производстве» увеличил размер задолженности, которую можно взыскать через работодателя должника.

Теперь сам взыскатель вправе направить исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, если сумма задолженности не превышает 100 тысяч рублей.

По старым правилам сумма задолженности не могла превышать 25 тысяч рублей.

Положения закона вступили в силу с 8 января 2020 года.

Платформы бинарных опционов, предлагающие бонусы за открытие счета:
  • БИНАРИУМ
    БИНАРИУМ

    1 место в народном рейтинге! Много обучающих материалов для новичков, бесплатный демо-счет! Дают бонус за открытие счета:

Добавить комментарий